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可持續(xù)發(fā)展

  在全球可持續(xù)發(fā)展浪潮中,江蘇萬隆化學(xué)有限公司積極響應(yīng)時代號召,致力于在農(nóng)藥、新材料、醫(yī)藥化學(xué)中間體領(lǐng)域推動綠色創(chuàng)新,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。本ESG報告旨在展示我們在環(huán)境(E)、社會(S)和治理(G)三個維度的戰(zhàn)略、實踐與成果,與利益相關(guān)方共同分享我們的可持續(xù)發(fā)展之旅。

 

一、環(huán)境(E)

1. 低碳減排與能效提升

  減排目標(biāo):我們已設(shè)定明確的減排目標(biāo)。通過采用清潔能源和高效設(shè)備,減少溫室氣體排放,優(yōu)化能源結(jié)。不斷提升能源利用效率,降低碳排放。

  技術(shù)創(chuàng)新:投入大量資源于研發(fā)創(chuàng)新,開發(fā)低碳環(huán)保的生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品,以減少對環(huán)境的影響。

2. 循環(huán)經(jīng)濟(jì)與資源回收

  塑料循環(huán):積極探索塑料等材料的循環(huán)利用模式,推動建立循環(huán)經(jīng)濟(jì)體系,減少廢棄物產(chǎn)生。

  廢棄物管理:實施嚴(yán)格的廢棄物分類、回收與處置制度,確保廢棄物得到合理處理和資源化利用。

3. 生物經(jīng)濟(jì)與綠色材料

  綠色化學(xué):專注于開發(fā)安全、高效、環(huán)保的綠色化學(xué)解決方案,滿足市場對綠色產(chǎn)品的需求。

 

二、社會(S)

1. 員工關(guān)懷與發(fā)展

  員工權(quán)益:確保員工合法權(quán)益得到充分保障,提供安全健康的工作環(huán)境,實施人性化管理。

  職業(yè)發(fā)展:建立完善的職業(yè)發(fā)展體系,為員工提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會,助力員工成長與提升。

2. 社區(qū)參與與公益慈善

  社區(qū)共建:積極參與社區(qū)建設(shè)活動,與周邊社區(qū)建立良好關(guān)系,共同推動區(qū)域可持續(xù)發(fā)展。

  公益項目:支持教育、扶貧、環(huán)保等公益事業(yè),通過捐贈、志愿服務(wù)等形式回饋社會。

3. 供應(yīng)鏈責(zé)任

  可持續(xù)供應(yīng)鏈:建立可持續(xù)供應(yīng)鏈管理體系,要求供應(yīng)商遵守環(huán)保、社會責(zé)任等法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),共同推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

 

三、治理(G)

1. 公司治理架構(gòu)

  董事會與監(jiān)事會:保持董事會和監(jiān)事會的獨立性和有效性,確保決策過程的公正、透明和合規(guī)。

  內(nèi)部控制:建立健全內(nèi)部控制體系,加強(qiáng)風(fēng)險管理,確保公司運營活動的穩(wěn)健性。

2. 信息披露與透明度

  ESG報告:全面披露公司在環(huán)境、社會和治理方面的表現(xiàn)與努力。

  利益相關(guān)者溝通:建立與投資者、客戶、供應(yīng)商、員工、社區(qū)等利益相關(guān)者的溝通機(jī)制,及時回應(yīng)其關(guān)切和訴求。

3. 道德經(jīng)營與反腐敗

  企業(yè)文化:培育誠信、廉潔的企業(yè)文化氛圍,強(qiáng)化員工道德意識和職業(yè)操守。

  反腐敗機(jī)制:建立健全的反腐敗管理制度和舉報機(jī)制,對違法違規(guī)行為進(jìn)行零容忍。

 

  江蘇萬隆化學(xué)有限公司將持續(xù)致力于環(huán)境、社會和治理三個維度的全面提升,以實際行動踐行可持續(xù)發(fā)展理念。我們相信,通過不懈努力和持續(xù)改進(jìn),萬隆化學(xué)將為社會、環(huán)境和經(jīng)濟(jì)的和諧共生貢獻(xiàn)更多力量。我們期待與所有利益相關(guān)方攜手合作,共創(chuàng)更加美好的未來。

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